Más allá de las banderas somos mujeres

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A partir de los Diálogos Comunitarios y la consolidación del liderazgo de mujeres migrantes y de las comunidades de acogida, se llevó a cabo un proceso de fortalecimiento que culminó con la creación de una red colombo-venezolana de mujeres migrantes y de comunidades de acogida. Esta red se hizo realidad, gracias a: 

• Formación para la Incidencia y el Liderazgo: Un total de 241 mujeres participaron en un espacio de formación que comprendió 40 horas de teoría y práctica. Esto les permitió adquirir conocimientos sobre sus derechos y responsabilidades como ciudadanas, así como comprender los mecanismos formales e informales de participación y la importancia de las organizaciones comunitarias en el empoderamiento de las mujeres. 

• Creación de Grupos Locales de Incidencia (Nodos): Durante el proceso de formación, 30 mujeres venezolanas y colombianas de los 8 territorios donde el proyecto tiene presencia establecieron grupos de liderazgo local, llegando además a otras mujeres a través de las réplicas, procesos con los cuales las mujeres de las comunidades pudieron recibir información . Estos grupos aseguraron que las voces y necesidades de las mujeres estuvieran presentes en la toma de decisiones. 

• Desarrollo de Planes de Incidencia: En consonancia con el proceso de formación y la creación de grupos de liderazgo local, las líderes identificaron los problemas más recurrentes en sus comunidades. Luego, elaboraron un plan estratégico para proponer soluciones que consideraban esenciales desde su experiencia. Las problemáticas más frecuentes identificadas fueron la violencia basada en género en sectores educativos y comunitarios, así como la escasa empleabilidad de las mujeres migrantes y de las comunidades de acogida. En respuesta, las mujeres llevaron a cabo acciones de sensibilización en eventos como las Fiestas del Mar en Santa Marta, ferias de empleabilidad en Soledad, jornadas de emprendimientos comunitarios en La Guajira y  de defensa personal en Barranquilla y mesas de diálogo con la Alcaldía y funcionarios sobre la ley 1257 de 2008. 

• Creación de una Red Interregional: Los 8 grupos locales de liderazgo se unieron en una red interregional que estableció un sólido vínculo de sororidad y comunicación entre las mujeres. Esto facilitó su acceso a las rutas de atención para casos de violencia basada en género, información, acompañamiento y el fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo.